2021年8月4日至9日，中晶环境为期七天的2021届管培生训练营活动在京成功举办。本次活动以“来中晶，爱地球”为主题，表达了公司对本届管培生的热烈欢迎，寄托了对本届管培生的深切厚望。

　　中晶环境2021届管培生训练营活动在京举办

　　此次训练营共分“拓展配合”“名师宣贯”“模拟实战路演”三个环节。每个环节都将管培生在工作中所涉及的“沟通协作”“互助共赢”“开拓创新”“勇往直前”的工作精神贯穿其中。经过人力及各业务部门地精挑细选，本届共有37名管培生加入中晶环境，其中博士1名、硕士23名、学士13名。高质量人才的引入培养印证着中晶环境对“应用一代，储备一代;研发一代，构思一代”研发理念的坚持和实施。

　　管培生们在纳斯卡巨画游戏中增进了解

　　加速沟通融合 增强团队意识

　　一个人要像一个团队。一个团队要像一个人。该活动以“拓展配合”开启全训练营的序幕，37名管培生通过抽签的方式分为6个小组，通过智力与体力的充分结合展示出团队精神和协作力量。专业的拓展训练使大家在破冰启航、汉诺塔、双解码、纳斯卡巨画等游戏中增进了了解，也展现了团队成员的默契和沟通协作的重要性。从陌生到熟悉、从个人到团队，促使管培生在活动中不断成长是中晶环境举办此次活动的初衷，其中也蕴含着中晶环境对各位管培生高职业素质的殷切期望。

　　引领文化落地 引进优质课程

　　在为期四天的“名师宣贯”环节中，中晶环境特安排往届优秀管培生、人力及业务部门领导进行了专题讲述。人力资源中心总经理林琳将“变废为宝，物尽其用”的企业使命、“激情创新，高效执行，言信行直”的文化价值观等企业文化内容介绍给大家。材料研发中心王春霞、新工艺研发中心王键分别以“来中晶，用创新，爱地球”“工艺研发路径及案例分析”为主题进行了讲述。

　　成功基石，在于观念和细节。公司邀请到了专业培训讲师，分别讲解了《创新思维与问题解决》《目标管理与计划执行》《责任与感恩》等相关课程，为管培生们讲解了在职场中的处事原则及工作方法，引导管培生在信任及责任的心理角色中和周围的同事及朋友相处，在工作中明确理念、识别重点、追溯根源，用逆向思维及创新理念，以定向思考或组合思考的方式进行头脑风暴，采取行动，速见成效。通过SMART管理方式，分解目标，在制度范围内积极、正面、主动地完成工作职责。

模拟实战路演，一切从实战出发

　　模拟项目路演 激发创新活力

　　一切从实战出发。“模拟实战路演”是考验管培生专业水平、个人素质及团体协作的重要环节。中晶环境董事长童裳慧、人力资源中心总经理林琳、材料研发中心王春霞、新工艺研发中心王键作为嘉宾对此次路演进行了点评考核。

　　为了梦想而奋斗，乐在其中。管培生们在每天满负荷的学习状态下，争分夺秒地查资料、找数据、讨论项目可实施性、制作PPT，以自己所擅长且契合中晶环境业务发展领域的学科知识进行了《基于碳核算的信息收集与利用系统》《一站式汽车行业VOCs控制管家》《废旧塑料回收及其高附加值产品的应用》《医疗废弃物的资源化回收》《基于有机溶剂可循环的烟气治理方案》《三元锂电池的回收与资源化》等六大主题汇报，以创业者的角色，从项目背景、市场分析、工艺技术、商业模式、团队概况、未来规划等角度，为自己的路演项目争取创业资金。四位点评嘉宾作为投资者，分别从行业背景分析、商业模式分析、项目团队面貌、项目未来规划及现场表现等五个方面对六组成员打分，最终第二组以《一站式汽车行业VOCs控制管家》的路演方案，在路演中胜出，赢得最高融资。“我们没有三点前睡过觉，感觉来的时候是18岁，结束的时候是38岁，但是这七天过得非常充实，与团队的小伙伴也成为了亲密的朋友。在今后的工作中，也希望能够继续保持这种‘咬定青山不放松’的精神投入到研发实验中去!”获胜组的小伙伴这样说。

　　童裳慧董事长为获胜团队颁奖

　　后生可畏,焉知来者之不如今也?童裳慧董事长对参加此次培训的37名管培生的表现非常满意。童裳慧董事长表示，希望管培生发挥各自独特的性格特点，利用自己的专业优势，在今后的工作岗位中发挥更大的价值，作为中晶环境的新鲜血液快速成长为企业的中流砥柱，为中晶环境的明天创造出更大的价值。

　　合影留念

　　心有多大，舞台就有多大。为期七天的训练营已经结束了，但是对于每一位管培生来说，未来的职业生涯才刚刚开始。道阻且长，行则将至。行而不辍，未来可期。中晶环境希望每一位管培生在中晶环境的舞台上，以最独特的闪光点绽放光芒，以最专业的学科知识发挥能量。展望未来，中晶环境将凝聚所有创新力量，扬帆远航，拿出抓铁有痕、踏石留印的劲头，在国家实现碳达峰碳中和的宏远目标的征途上奋勇前行。